员工想补回以前几年的社保?

导语 如果是个人原因造成的社保断缴,是不能补的。如用人单位存在未在规定征期内缴纳本单位参保职工各项社会保险费款的、未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记,缴纳社会保险的、未按应发工资为员工申报社保缴费基数的情况,则用人单位应按照规定为员工申报补缴社会保险费。

  员工可以通过以下步骤补缴以前几年的社保:

  先向所在城市的社保部门咨询相关政策和规定,了解能否补缴以及具体的操作流程和要求。

  根据要求,准备相关材料,如身份证、社保卡、劳动合同、工资流水等。

  在规定的时间内,向社保部门提交相关申请和材料,申请补缴社保。

  社保部门会根据具体情况审核申请,确定可以补缴的时间段和金额,并告知员工需要缴纳的社保费用和补缴流程。

  员工按照规定的流程和要求,缴纳补缴的社保费用。

  需要注意的是,补缴社保可能会存在一定的限制和要求,具体要求因地区而异,员工需要根据自己所在地区的规定来进行操作。此外,补缴社保可能会涉及到一些费用,员工需要提前了解清楚并做好相应的准备。

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