2021年北京经济技术开发区公开招聘高端管理人才​

　　2021年北京经济技术开发区公开招聘高端管理人才

　　报名时间：2021年1月5日至2021年2月3日

　　报名入口：公招网

　　报名流程：

　　1、应聘者登陆公招网后按照要求填写简历，选择相应的职位进行报名。每人限报一个岗位。

　　2、资格审核

　　对报名人员进行网上资格审核,在符合条件的人员中择优确定进入下一环节的人员名单。资格审核将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。

　　3、履历分析

　　资格审核结束后,将在公招网统一发布资格审核结果和履历分析环节的公告,并以手机短信或电话形式通知进入履历分析环节的人员,未进入履历分析环节的,不再通知。

　　进入履历分析环节的人员须按公告和通知要求提供相应材料,由招聘单位对报考人员进行履历分析,根据履历与岗位需求匹配性进行评分,总分100分。根据分数排名,择优确定进入能力评估的人员名单。

　　4、能力评估

　　主要针对岗位所需能力要求,对应聘人员的综合素质和能力进行评估,总分100分。

　　履历分析和能力评估按6:4的比例计算总成绩。根据总成绩从高分到低分排序,按职位公开招聘人数3:1确定进入面谈的人员名单。

　　5、专家面谈

　　专家面谈在能力评估完成后进行。面谈重点考察报名人员专业能力素质。面谈专家组根据候选人的面谈情况进行打分,总分为100分。

　　6、体检及考察

　　根据面谈分数从高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人选，组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选,进行组织考察。

　　7、议薪

　　拟聘任中层管理岗根据其拟聘管理岗序列职务,结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件,比照同等条件聘任制工作人员,按照绩效确定薪酬。拟聘任区属国企副职按照同行业标准确定

　　8、公示

　　考察合格者确定为拟聘任人员,在经开区官网、公招网进行公示，公示期为7个工作日。

　　9、聘任

　　经公示无异议的,按相关规定签订聘任制工作人员合同,试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的,予以解除合同。