2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资？
导语 根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的的，用人单位应支付不低于300%的加班工资；休息日安排劳动者加班的，用人单位可安排补休，不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。
2024五一加班工资怎么计算?
根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的的，用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的，用人单位可安排补休，不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。
5月1日(劳动节)是法定节假日，单位只要安排加班，就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬：
三倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×300%
5月2日-5月5日，共4天，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬：
二倍工资计算公式：月工资标准÷21.75×200%
(注：21.75为月计薪天数)
五一加班几天三倍工资?
五一劳动节法定节假日只有一天，就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工资的。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
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