做好流动人员人事档案管理服务工作十分重要，各部门各单位要严格贯彻落实中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门《关于印发<流动人员人事档案管理服务规定>的通知》（人社部发〔2021〕112号）要求。

2022北京农村便民商业网点改造提升申报指南小编已经为您整理好了，需要的小伙伴快来看看吧，具体内容详见正文。

各初审单位应积极组织项目申报，切实做好指导与审核，严格把关，按照规定程序做好相关工作。各初审单位应加强对已支持项目的后续指导和跟踪监管，确保项目实施效果，充分发挥财政资金使用效益。

意向申报主体通过区商务部门或直接与市商务局签订农村便民商业网点改造项目协议，约定2022年至2025年改造净新增计划、项目达标标准（商品单品SKU、统一采购率、功能搭载服务项目）、效果评判措施等。

为落实市商务局等12部门联合印发的有关要求，市商务局组织开展农村地区便民商业网点改造提升项目。支持大型电商、连锁流通企业通过技术赋能、供应链整合、线上线下结合，向农村地区下沉渠道和服务，因地制宜促进农村地区便民商业网点改造提升。

申报主体应确保申报材料真实、准确、完整，保证项目各项建设手续合规、按时间进度推进。不得擅自篡改相关报表信息，对于伪造、提供虚假材料的项目申报单位，将按《北京市商务领域不良信用记录名单管理办法（试行）》规定进行处理，已获得的项目支持资金须退回市商务局。

为落实市商务局等12部门联合印发《加快建设一刻钟便民生活圈 促进生活服务业转型升级的若干措施》有关要求，市商务局组织开展农村地区便民商业网点改造提升项目。

天气炎热，北京正处在高温蓝色预警中。市总工会已启动2022年职工防暑降温工作，除了开展“送清凉”等服务外，还将监督用人单位对高温环境下作业的劳动者进行保护、按规定发放高温津贴。

根据北京现行标准，室外露天作业劳动者，高温津贴为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的劳动者，每人每月不低于120元。

在北京，高温津贴的发放时间是每年6月至8月，也就是说，部分劳动者从6月开始，工资里会多出一笔钱。

如遇符合高温津贴发放要求、但用人单位拒发高温津贴，职工可向工会组织反映。工会组织可代表劳动者就相关事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同。

《防暑降温措施管理办法》明确规定：高温津贴应纳入工资总额。也就是说，高温津贴属于工资的一部分，必须发放。并且，高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资。

在北京，高温津贴的发放时间是每年6月至8月，也就是说，部分劳动者从6月开始，工资里会多出一笔钱。

天气炎热，北京正处在高温蓝色预警中。市总工会已启动2022年职工防暑降温工作，除了开展“送清凉”等服务外，还将监督用人单位对高温环境下作业的劳动者进行保护、按规定发放高温津贴。

广大市民朋友要增强防护意识，提倡简约生活方式，尽量减少不必要的聚会聚餐，活动尽可能简短并注意开窗通风。

北京清河街道于2022年4月1日起，有序开展退役军人及其他优抚对象建档立卡和优待证申领工作。现将有关事项公告如下。

4月1日起北京市全面启动退役军人和其他优抚对象优待证申领工作。优待证在广大退役军人的期待中终于要和大家见面了。

优待证分为“中华人民共和国退役军人优待证”、“中华人民共和国烈士、因公牺牲军人、病故军人遗属优待证”两种，分别面向符合条件的退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等其他优抚对象发放。