高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，是国家规定的津补贴项目，详见正文。

用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温津贴俗称高温补贴，是指劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报时间已确定。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”认定条件已公布。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报推荐工作启动。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报推荐工作已启动，认定程序包括个人申报、归口单位审核推荐等。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报推荐工作已启动，认定条件已公布。

第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”申报推荐工作已启动。优秀人才认定条件已经确定。

对区域发展作出重要贡献的驻区中央、市属企事业单位，区属企事业单位在职在编人才；注册或纳税在东城的新经济组织和新社会组织正式聘用的人才在认定范围之内。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报推荐工作启动了。

第四届“东城杰出人才”、第九届“东城区有突出贡献的优秀人才”、第九届“东城区优秀青年人才”申报推荐工作已启动。

为进一步优化全区营商环境，积极为“六大房山”建设，集聚人才智力资源，4月20日，房山区正式发布《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》。

根据《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》（房人才发[2023]4号）的相关规定，房山区委人才工作领导小组办公室将组织开展“房山聚源计划”人才认定工作。

　为进一步优化全区营商环境，积极为“六大房山”建设，集聚人才智力资源，4月20日，房山区正式发布《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》。

为全面推进“六大房山”现代化建设，加快引进一批高精尖人才及团队，根据《房山区实施“聚源计划”引才聚才支持办法》（房人才发[2023]4号）的相关规定，房山区委人才工作领导小组办公室将组织开展“房山聚源计划”人才认定工作。

“房山聚源计划”将持续加大对各类人才在房山创新创业、知识产权保护、政治关爱等方面的支持力度，着力为全力推动“六大房山”建设、接续谱写“一区一城”新房山现代化建设新篇章提供坚强的人才智力保障。

针对战略人才和领军人才，将最高一次性给予100万元和50万元资金奖励，提供最高100万元和50万元购房补贴或最高100%、50%租金补贴，优先推荐办理北京市户口等。