北京快递企业以劳务派遣方式用工可以优先参加工伤保险吗？
导语 北京市人力资源和社会保障局制定了《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》，为本市工伤职工就医、工伤医疗机构管理提供政策依据。
快递企业以劳务派遣方式用工可以优先参加工伤保险吗?
答：不可以。快递企业使用劳务派遣方式用工的，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。
服务机构应具备的基本条件是什么?
(一)取得医疗机构执业许可证的医疗机构，或经军队主管部门批准有为民服务资质的军队医疗机构。
(二)具备为工伤职工提供良好医疗服务的条件，在工伤救治、康复和职业病防治方面有专业技术优势。
(三)建立具备工伤职工就医管理、医疗费用联网结算等功能的工伤医疗信息系统。
(四)临床及辅助科室设置、仪器设备配备等须达到国家、本市规定的相应医疗机构设置标准，能够满足工伤医疗救治或康复需求。康复机构还应符合国家规定的工伤康复试点机构准入条件。
(五)遵守国家、本市有关医疗服务管理的法律、法规和规定，有完善的医疗服务管理制度。
(六)遵守工伤保险有关法律、法规和规定，愿意承担工伤医疗、康复服务事务，积极配合工伤保险职能部门工作。
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