北京生育津贴最低基数是多少？附计算公式
导语 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
▶北京生育津贴计算公式
生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
▶北京生育津贴最低基数是多少？
答：影响生育津贴金额的是用人单位月缴费平均工资和产假天数（目前北京产假天数是128天，另外难产加15天+多胞胎每个加15天），其中关于用人单位月缴费平均工资的计算标准↓
用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
注解：用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
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