北京一次性扩岗补助申请条件有哪些？

　　北京一次性扩岗补助申请条件有哪些？

　　1.2024年1月1日至2025年12月31日期间，招用高校毕业生等青年。招用时间按照招用人员在申请企业首月参保时间确认。

　　2.签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费，申请时按规定为招用人员足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上且审核时处于正常参保缴费状态。

　　3.未被列入违法失信企业名单。

　　适用范围

　　招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的企业。

　　补贴标准

　　符合条件的企业每招用1名高校毕业生等青年，享受1000元一次性扩岗补助。

　　申请时间

　　政策执行至2025年12月31日，企业提交申请期限延长至2026年4月30日。

　　办理途径

　　企业通过登录北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)下方“就业在北京”栏目中“一次性扩岗补助”事项提出申请，或在“法人办事”栏目中“一次性扩岗补助”事项提出申请。

　　注意事项

　　1.享受一次性扩岗补助政策的单位性质是企业。

　　2.劳务派遣企业招用人员为派遣员工，一次性扩岗补助资金拨付至劳务派遣企业，由劳务派遣企业按照资金分配协议全额拨付至用工企业。

　　3.同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助。