北京延庆万达14个岗位招聘公告(时间+电话)

　　北京延庆万达14个岗位招聘公告(时间+电话)

　　延庆区万达广场面向社会开始招聘，此次招聘提供五险一金、员工三餐年终奖金、定期体检节日福利、生日福利。如果有适合的岗位，应聘者可通过电话或邮箱的方式参与招聘。

　　报名电话

　　(010)-56938687 王女士

　　(010)-56938693 党女士

　　(010)-56938694 曹先生

　　简历投递方式

　　565103591@qq.com

　　招聘岗位

　　01营运助理(5人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元

　　岗位职责

　　1.根据公司招商方案，进行规划，报批后引进目标品牌，提升金街业绩及品质;

　　2.根据公司商户合约，制定季度调整方案，报批后组织实施;

　　3.定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况;

　　4.建立储备品牌库，定期更新品牌资源。

　　岗位要求

　　1.30周岁以下，大专及以上学历;

　　2.对招商感兴趣，有招商经验者优先;

　　3.有抗压能力。

　　02客服助理 (3人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元

　　岗位职责

　　1. 接待咨询、求助、来电及现场、官网微博投诉受理;

　　2. 受理商户服务平台上商户提交的各项服务申请;

　　3. 广场背景音乐的管理及为顾客、商户免费提供广告信息的播放;

　　4. 为各商铺员工办理出入证，整理、储存营业员信息;

　　5. 协助电商为顾客办理万汇卡，为顾客查看会员积分。

　　岗位要求

　　30周岁以下，大专及以上学历。

　　03市场助理 ( 2人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元

　　岗位职责

　　1. 微信微博等新媒体日常编辑推送，组织活动档期新媒体宣传及H5页面制作;

　　2. 上报编写计划管控，活动方案上报，效果评估上报等;

　　3. 协助主管撰写活动方案，主要负责新媒体活动;

　　4. 协助设计主管制作美陈物料。

　　岗位要求

　　1.30周岁以下，大专及以上学历;

　　2.熟练运用办公软件及相关管理软件;

　　3.具备优秀的书面和口头表达能力;

　　4.具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的独立工作能力和执行力、良好的团队协作精神、出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识;

　　5.认同万达企业文化、有良好的职业操守、原则性强，职业化规范度高，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

　　04、资料员

　　(工程部、营运部、物业部) (3人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元

　　岗位职责

　　1.按时完成总部下发的各项作业，并对各专业上报的作业进行审核;

　　2.按时完成能源费、维保项目及专维项目的结款工作;

　　3.与公司内部各部门保持良好的沟通，使各项工作顺利开展;

　　4.每月按时上报部门考勤汇总表、排班表、加班审批表、打卡异常情况oa的请批;

　　5. 按时按量完成各项系统的问题销项工作;

　　6.按时完成各项会议的ppt课件;

　　7.准时保质保量的督促副总及经理交办给各专业主管的各项工作。

　　岗位要求

　　30周岁以下，大专及以上学历。

　　05、营运主管 (3人)

　　薪资待遇

　　税前6000-7000元

　　岗位职责

　　协助营运经理完成本部门的计划任务，指导和监督营运助理对工作的执行和落实，主要负责所辖区域的日常营运工作，及时收集信息进行上报，对经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告，与商户保持良好的合作关系。

　　1.完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;

　　2.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决;

　　3.负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴;

　　4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告;

　　5.督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通;

　　6.根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。

　　岗位要求

　　34周岁以下，大专及以上学历。

　　06、市场主管

　　(设计或活动策划两个方向)(2人)

　　薪资待遇

　　税前6000-7000元

　　岗位职责

　　1.负责制订商场对外宣传、促销活动等企划方案;

　　2.负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;

　　3.负责协助部门经理对广告设计及制作等相关内容的审核;

　　4.负责对广告市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理;

　　5.监督检查商场内外环境气氛的包装和布置;

　　6.负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作。

　　岗位要求

　　1.34周岁以下，大专或以上学历;

　　2.统招本科或专科毕业(平面设计、艺术环境设计、美陈装饰设计专业)毕业;

　　3.具备两年以上同行业视觉、美陈、视频编辑工作经验;

　　4.具备较好的美陈施工现场协调能力，对立体构成、结构搭建有较强的认知;

　　5.具备独立设计档期主视觉，档期美陈装饰方案的能力;

　　6.具备较好的沟通协调能力，有较强的现场美陈搭建施工执行掌控力;

　　7.有较好的学习能力。

　　07、暖通主管(2人)

　　薪资待遇

　　税前6000-7000元

　　岗位职责

　　负责制定、修订有关暖通设备运行规范和安全操作规程、维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查、评定。按暖通设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案。修理中监督、指导实施过程，完成后按有关技术标准验收。

　　岗位要求

　　1.34周岁以下，大专及以上学历;

　　2.3年以上暖通工作经验，其中2年以上大型商场设备管理经验;

　　3.具有助理工程师以上职称;暖通空调、工程、机械等相关专业;有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验;熟练应用OFFICE2000等计算机软件。

　　08、慧云工程师

　　(消防方向) (2人)

　　薪资待遇

　　税前8000-10000元

　　岗位要求

　　1.35周岁以下，大专或以上学历;

　　2.熟悉消防系统(主机、水炮、应急疏散、漏电等)原理及操作;

　　3.熟悉消防水、电设计规范;

　　4.及时准确排查出消防故障原因，监督协同维保单位整改;

　　5.负责月度及年度消防联动测试;

　　6.具有两年以上现场安装维保工作经验及中级设备设施操作证优先。

　　09、强电技工/主管(2人)

　　薪资待遇

　　税前技工：4000-5000元+法定节假日值班三薪;

　　主管：税前6000-7000元

　　岗位职责

　　完成各类维修工单的任务，配合做好设备巡视、检修与突击性抢修工作。

　　1.根据本专业主管或领班的指令持调度单，在时限内完成各类上门维修任务;

　　2.按照策划要求的频度在时限内完成电表的抄表工作;

　　3.临时用电表的接驳与查抄;

　　4.服从上级安排，完成设备的检修与抢修任务;

　　5.按策划要求完成供配电系统、电梯、建筑物及附属设施的巡检与记录工作;

　　6.在值班岗位应认真按照表单要求的时间间隔，内容真实记录有关数据;

　　7.所有带电操作必须按照工作票，操作规程操作;

　　8.做好工具、备料的保管，维修废旧材料的回收与上交工作;

　　9.根据岗位培训清单的要求按时参加培训与考核;

　　10.发生突发事件时，服从指挥与调度，确保完成任务;

　　11.完成上级交办的其它任务。

　　岗位要求

　　技工：35周岁以下，中专及以上学历，无犯罪记录。

　　主管：35周岁以下，大专及以上学历。

　　10暖通技工(2人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元+法定节假日值班三薪

　　岗位职责

　　按照三标体系文件要求，负责空调设施、机房设施的日常运行、维修、维护保养，保证设备的正常运行。遵守设备操作规程，安全、认真操作。坚守岗位，按时上下班，认真交接班，做好各类记录，保管好资料、工具。积极处理业主投诉，一般投诉24小时内解决。

　　1.巡检维修工作：严格执行各种设备的安全操作规程和巡回检查制度。熟悉购物广场内的相关专业系统等设施的配置和使用情况。

　　2.设备保养：熟悉购物广场内相关专业管线走向。严格遵守设备操作规程、维护保养规程和各类管理制度，每半月保养一次，做到小修不过夜，中修三天内处理完毕，能正确判断处理一般故障，并采取应急措施。

　　3.设备异常情况处理：熟悉相关专业系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理。

　　4.突发情况处理：发生事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。

　　5.空调设备运行管理：认真做好各种运行记录，发现问题或业主投诉要及时处理，保证空调设备运行安全。

　　6.部门协作：积极配合其他工种的维修工作。

　　岗位要求

　　35周岁以下，中专或以上学历，无犯罪记录。

　　11综合维修工(2人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元+法定节假日值班三薪

　　岗位职责

　　完成综合设施的巡检与维护、检修工作，配合做好设施突击性抢修工作。

　　1.根据指令与调度单，在时限内完成各类上门维修任务;

　　2. 按照策划要求的频度在时限内完成楼宇巡检、维护工作;

　　3.服从上级安排，完成相关设施的检修任务;

　　4.每天检查责任区的装修现场，填写巡检记录;

　　5.做好工具、备料的保管，废旧材料的回收与上交工作;

　　6.根据岗位培训清单的要求按时参加培训与考核;

　　7.发生突发事件时，服从指挥与调度，确保完成任务;

　　8.完成上级交办的其它任务。

　　岗位要求

　　1.35周岁以下，中专及以上学历，无犯罪记录;

　　2.两年以上相关专业工作经验;

　　3.持有效的专业上岗证，有丰富的瓦、木、油等工作的实际操作经验。

　　12商管员(5人)

　　薪资待遇

　　税前3000-3500元+法定节假日值班三薪

　　岗位职责

　　1.开店管控：

　　(1)员工通道岗商户人员进行管控、货物进出管控;(2)内场电子巡更打点;

　　(3)楼层固定岗人员管控;(4)楼层主出入口、消防通道防火门锁开启;(5)楼层防盗卷帘开启;(6)日常火警跑点。

　　2.日常巡查：

　　3.闭店管控

　　岗位要求

　　35周岁以下，中专及以上学历，无犯罪记录。

　　1、3行政司机(1人)

　　薪资待遇

　　税前4000-5000元

　　岗位要求

　　1.性别：男，年龄：28-35岁，驾龄5年以上;

　　2.认同万达企业文化，适应万达工作节奏;

　　3.3年以上专职司机驾驶经历;

　　4.大专及以上学历;

　　5.须有无犯罪记录证明及财产证明。

　　优先聘用

　　1.政府机关、大型企事业单位相关工作经历优先聘用;

　　2.不吸烟、不饮酒、部队专职司机经历优先聘用。

　　14、招商主管(1人)

　　薪资待遇

　　税前6000-7000元

　　岗位职责

　　1.参与区域内各项目的业态定位，品牌布局等工作;

　　2.依据公司总体经营要求，协助部门经理制定相应的招商策略及计划;

　　3.负责招商谈判工作，包含客户的接洽、谈判、跟进及签约工作;

　　4.提交项目的租户组合及租金策略建议;

　　5.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

　　岗位要求

　　1.2年以上大商业招商管理经验;

　　2.年龄34周岁以下，大专及以上学历。