北京游戏设计与开发培训

游戏设计与开发专业是游戏学院面向社会推出的一套完整的培训课程体系，本课程具有完整性、实用性、易学性、先进性等特点相结合的一套课程体系，分为游戏架构设计与策划、游戏运营管理、3D游戏设计与制作、手机游戏开发、网络游戏引擎实现、网络游戏脚本编程、拓展与职业素质培养等。

　 本课程是在《游戏设计与开发高级教程》2004、2005版教材体系的基础上经过国内外众多业内专家、游戏公司论证，广泛征求在校学员的意见基础上，结合游戏行业人才实际需求的特点进一步完善和修订的。　 本课程最大特点是根据游戏公司岗位人才的特点划分了不同的培养方向，使具有不同基础知识的学员可以依照个性爱好、特长选择适合自己的专业。本课程体系的设置更加符合当前游戏企业人才需求的特点，培养更有针对性。本课程体系是继2004版和2005版之后的第三次升级，课程体系更系统、全面、专业。并且得到了著名国际游机构GIDEA、Autodesk的大力支持。

一、游戏学院教什么？
游戏学院是专业培养游戏设计与开发人才的职业培训机构，所有课程均围绕游戏设计与开发而设置，包括游戏策划、游戏美术、游戏程序开发三个专业。涵盖游戏架构设计与策划、游戏运营管理、游戏造型与色彩、场景与角色、动画与特效、游戏3D项目实践、手机游戏设计与开发、网络游戏引擎实现、网络游戏实战开发及拓展与职业素质培养等核心课程。学员毕业后就业方向为国内外游戏企业和通讯公司，职位包括游戏造型（美术/场景）、游戏动画设计、游戏美术策划、游戏原画设计师、UI制作、网络游戏程序员 、3D Animation、游戏软件工程师等。

二、 游戏学院的招什么人？
游戏学院的培养对象为18-35岁，大专以上人员，高中、中专学历者需经过入学测试，熟悉计算机及互联网，适合在游戏行业发展方能入学。

三、 游戏学院的教师来自哪里？
游戏学院目前拥有200多位资深游戏教学、研发人员，其中博士4名、硕士21名。游戏学院的每一位讲师至少要具有三年以上游戏公司的游戏开发经验，参与过知名游戏产品或重大项目的研发与运营。游戏学院对授课老师采取了严格的评审标准，从任职资质筛选开始，专业课程培训要经历3次强化训练，培训合格的教师还要经历2次的筛选，最终才能走向讲台。我们学员受到用人单位的普遍好评，这是与游戏学院严格的考核制度分不开的。

四、 游戏学院有什么资质？
游戏学院作为全国规模首屈一指的专业游戏人才培训基地，特聘“视频游戏之父”诺兰•布什内尔为游戏学院首席顾问，国家863网游项目负责人王阳生等5位国内游戏知名专家出任高级顾问。游戏学院是国家信息技术紧缺人才培养工程游戏人才培训基地，中国民族游戏人才培养工程万人计划指定培训基地。

五、游戏学院课程设置是什么样？
游戏学院职业培训V3.1课程是国内完整的一套游戏设计与开发课程。它包括游戏开发基础、游戏美术设计、游戏程序开发、职业素质培养等四个方面，这套课程体系代表着国内游戏职业教育的最高水准，得到了包括国家信息技术紧缺人才培养工程办公室（NITE）、中国软件行业协会游戏分会（CGIA）及会员单位的充分认可，成为国家信息技术紧缺人才培养工程——游戏人才培训项目、中国民族游戏人才培养工程指定课程。

六、 游戏学院都会颁发什么证书？
学员在考试合格后能够获得权威的国际/国内双重认证。分别为：1、国家认证：国家信息技术紧缺人才培养工程职业技能认证；2、国际认证：国际游戏开发教育联合会（GIDEA）的国际认证；AUTODESK认证；游戏学院认证（GDD）。

七、 游戏学院的教学模式是什么样的？
游戏学院根据游戏项目设计及开发的特性，采用先进的“四步式”教学模式。从理论解析、案例模拟、实例训练、到在线答疑。在教学中强调用“情景教学法”、阶段性学习成果展示法教学，学员分组教学，理论课+上机实践课；小组项目与课程学习同时进行，学生70%的时间基本都用于实际动手能力的训练，毕业时学员将开发一款手机游戏作品或一款中小型网络游戏作品。使学生在毕业时就能具备在游戏公司工作一年后才能具备的游戏开发能力。

八、 游戏学院负责推荐就业吗？
金山、清华同方、空中网、盛大数位红等知名公司长期委托游戏学院定制人才；国内400游戏公司与游戏学院签定人才合作战略协议，游戏学院负责推荐就业，更有“大连游戏工厂”“北京游戏工厂”为学员自主提供创业扶持！学员入学即签订就业协议！

九、 游戏学院培训学员就业薪水如何？
游戏学院毕业学员大部分进入游戏公司担任游戏策划、3D设计、手机游戏开发工程师、网络游戏开发工程师等，薪资在3000-8000元之间。目前最优秀的学员到公司不到半年收入涨到2.5万元，但这只是个别例子。工作经验和能力的不断积累和个人的努力，才是成功的可靠保障。

十、 游戏这个行业到底怎么样？我们该不该加入呢？
游戏行业已成为我国数字娱乐产业支柱产业，国家对游戏产业发展给予极大支持。游戏产业从业人员平均薪资高于其它相关行业等40%以上。目前我国网游用户已逾3000万，而具备游戏开发能力的核心技术人员不足6000人，中国游戏产业正处于“市场增长迅速，人才极度匮乏”的局面。
2006年我国的高校毕业生达到413万人，面对如此巨大的就业压力我们如何从众多的竞争者中脱颖而出？ “人才就是比别人先行一步”。选择一些市场需求大的职业培训，看准目前就业市场的人才空缺点，及早加入，才能掌握先机，立于职场的不败之地。

专家型的师资团队

游戏学院劲松校区由美、日、韩留学归国人员、国内最早的一批游戏制作和运营人员、以及国内培训行业教学管理和就业方面的资深专家组成雄厚的师资队伍，所有授课教师均获得信息产业部、游戏学院的高级培训师认证，拥有多年游戏项目开发实战经验和丰富的教学经验，保证了师资队伍的高素质与专业化。

科学的教育理念

游戏学院劲松校区在教学过程中始终坚持“育人为本”的教育理念，结合V3.0课程需要特为学员开设了除专业课程之外的免费补习课程，例如：计算机、美术、程序补习班，帮助学员在专业课程学习之余强化、提高他们的基础知识和技能。学院还组织、创办了游戏学院期刊，在教学过程中形成了独具特色的学院文化。

一流的教学环境

游戏学院劲松校区教学硬件设施齐全，有专门的机房、理论教室、画室、项目开发工作室等等供学员学习使用。学院采用案例教学、实例教学、项目开发相结合的方法，追求教学、实践、创作为一体，有专家精选的大量实际案例、项目开发实战训练贯穿于全部课程当中，使学员在生动、活泼、轻松的教学环境下接受最新的游戏开发技术。

人性化的管理

游戏学院劲松校区本着对学生积极负责的教学态度，在管理模式上积极探索、倡导“人性化”管理。同时，还制订了学员纪律手册，实行了严格的教师、学员考勤登记制度，由班主任、教务老师共同负责与学员、家长、授课教师及时沟通，以确保教学质量和管理水平。另外学院还为外地及京郊学员提供住宿，宿舍环境整洁、舒适、安全，配有专职老师统一管理，对住宿学员给予生活上的照顾与帮助，解除了家长的担忧。课程结束后，借助于教师指导和团队合作，每名学员至少可以完成二个手机游戏和一个在线游戏的制作过程。游戏学院劲松校区部分学员参加学习仅几个月，就成功的设计出自己的作品，学习成果令人可喜。学员毕业考试通过以后，将获得

（GIDEA）国际游戏开发教育联合会+（Autodesk）游戏动画设计师

（NITE）国家信息技术紧缺人才（游戏开发与设计专业）

学员毕业后由学校统一负责推荐工作。

双保障的就业体系

游戏学院劲松校区设有专门的就业部，与国内400多家知名游戏厂商签署了战略人才培养战略协议、同时也与国内上千家游戏公司保持着密切的合作关系。学院定期为学员开设学员就业指导方面的讲座、参观游戏企业等等，充分保障学员就业。游戏学院劲松校区毕业的学员均受到用人单位的好评，学员就业前景广阔，就业形势很好。

育人于社会，也就是育人于己。曾经在游戏学院劲松校区学习、成长的学员为了感谢学院孜孜不倦的培育和教诲，在百忙工作之余回到学校，与师生一起交流探讨、分享自己的学习经验和工作心得。现就职烽火科技公司游戏美术总监果实，毕业后多次回到学院，举办讲座，鼓励在校学员勤学多练，多做作品。他还和老师交流，为教学工作提的一些建议已被采纳。受到了师生好评。在游戏学院劲松校区，心系母校的的毕业学员还有很多很多，他们走出学院后，时刻记得游戏学院劲松校区的培养，是这里让他们从一个游戏玩家成为今天的游戏制作人。他们感谢学校、感谢老师，他们承诺在工作中将加倍努力，用最好的业绩回报学院和老师。

本校区组创了自己的游戏设计开发工作室，在本校区就读成绩优秀者，可以有加会入我们的工作室，为学员提供实习的机会。工作室的成立充分发挥学员在学习方面的主观能动性，其宗旨是推广学员的手机游戏作品上市，其主要应用在中国联通的神奇宝典业务上。由于工作室所具有的特殊身份，使得学员在学习期间即可感受到在游戏公司的那种工作氛围。