2022年北京清明节放假通知(附加班费怎么算)

导语 3月16日,北京市人民政府办公厅发布2022年清明节放假安排:根据国务院办公厅通知精神,现将2022年清明节放假安排通知如下:4月3日(星期日)至5日(星期二)放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  2022年北京清明节放假通知:(北京市人民政府)

  4月3日(星期日)至5日(星期二)放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  请广大市民提前安排好工作生活,节日期间注意安全,减少人员聚集,加强个人防护,度过一个文明、平安的节日假期。

  2022清明节加班工资这么算

  《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  ■安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  ■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  ■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  2022年清明放假安排是2022年4月3日至4月5日放假,共3天,其中4月5日是法定休假日。

  因此,用人单位安排劳动者在4月5日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资不得以调休抵销。

  安排劳动者在4月3日、4月4日加班的,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间,不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

  4月2日原本为休息日,但因清明节放假调休,变成了工作日,在这两天上班,无加班工资,但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资,不得以调休抵销。

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