北京中小学校长教师交流轮岗制度试点区

　　北京这两个区先行试点中小学校长教师轮岗交流：东城区、密云区

　　【东城区】

　　“双减”工作启动以来，按照中央和北京市统一部署，东城区快速反应、主动作为，率先召开区委教育工作领导小组牵头的区域“双减”工作部署会，成立了由区教委、区市场监管局、区公安分局、区金融办、区委网信办等23个部门和17个街道组成的区级“双减专班”，结合区域实际制定了“双减”工作方案(任务清单)、课后服务实施方案、干部教师交流轮岗方案。

　　目前，相关重点部门已在区教委集中办公，严格按照市级要求，多方联动，加强校外培训机构排查检查，完善全链条、全流程的监督管理工作体系。

　　东城区在“双减”背景下，深化推进义务教育学校干部教师交流轮岗试点区工作，遵循“改革先行、试点深化”的原则，有力推动教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。

　　【密云区】

　　自“双减”工作开展以来，密云区坚决贯彻落实党中央、市委关于“双减”工作的各项部署，充分发挥学校主阵地作用，着力提高教学质量、作业管理和课后服务水平;坚持轮岗交流，促进干部教师有序流动，实现教学、队伍、资源全区域统筹，促进城乡教育优质均衡发展。

　　密云区地域宽广，为持续缩小城乡校际之间差距，在全市率先实行城乡干部教师轮岗交流制度，经过不断的探索与实践，逐步形成了以“政策引导、区域统筹、形式多样、合理流动、促进均衡、提高质量”为原则，以帮助乡村学校提高教育教学质量和办学水平为目标，以“干部教师轮岗、兼职交流、学科指导、对口交流”为主要形式的干部教师交流轮岗机制。

　　下一步，密云区将按照《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》，结合实际，进一步深化教育改革，校内校外同向发力，巩固“双减”工作成果。

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