北京“三城一区”人才引进可放宽至50周岁 配偶和未成年子女可随调随迁
导语 3月21日，北京市人力资源和社会保障局发布了北京市引进人才管理办法（试行），办法放宽了人才引进对年龄的限制，并根据个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3月21日，北京市人力资源和社会保障局发布了北京市引进人才管理办法(试行)，办法放宽了人才引进对年龄的限制，并根据个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
人才引进新政利好：
1、人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
2、引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
3、同时，大幅提高对优秀人才的奖励标准。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。
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