海康威视2025北京语言大学校园宣讲会

海康威视国际业务中心校招
发布时间：2025-09-16

宣讲时间：2025-10-13 下午 14:30-16:30

宣讲地点： 教四104

备注： 无

单位简介

海康威视2026校园招聘


【一、
 
公司介绍】


海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来！

1、
 
国有控股的混合所有制企业，2024年经营业绩924.96亿元
（2024年年报）

2、
 
连续9年蝉联“全球安防50强”第一位
（全球安防媒体a&s）

3、
 
全球业务覆盖180 国家/地区，国内&海外设立多个本地研发中心，8大全球制造基地

4、
 
全球员工超59000人， 研发和技术服务人员超28000人
（截止2024年底）

5、
 
视频感知—国家新一代人工智能开放创新平台
（中华人民共和国科学技术部颁布）

6、
 
国家卓越工程师团队
（中共中央、国务院）

7、
 
连续8年蝉联“中国最佳雇主”全国30强
（智联招聘）


【二、
 
国际业务中心介绍】

海康威视国际致力于开拓和发展国际业务，通过提供有竞争力的产品和解决方案，不断完善全球营销与技术支持网络，快速响应客户需求，努力提升服务品质。公司已在国际及港澳台地区设立超过90个子公司和分支机构，为全球180多个国家和地区提供产品和服务。我们以扎实的研发技术和完备的营销能力双轨驱动，为国际用户提供适配于不同场景的产品和解决方案，引领智能物联新未来。

国际业务中心为你提供全球化的舞台。欢迎年轻有活力的你加入，在海康威视的海外战略布局中，与志同道合的伙伴们并肩探索全球市场的无限可能！


【三、
 
招聘岗位】


【营销与技术支持类
】

海外营销/技术支持工程师（英语工科、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、泰语、法语、阿拉伯语、希伯来语、俄语、俄语工科）

港澳技术支持工程师（粤语&英语工科）

海外渠道销售（西班牙语）


【市场与运营类】

海外产品市场专员（西班牙语）


【产品方案与软件开发类】

解决方案工程师（英语工科、粤语&英语工科、俄语、西班牙语、葡萄牙语）

应用软件开发工程师（Java、C/C /C#、web、iOS、Android、web）

 海外技术支持工程师（物联网/软件/AI/大数据）

       
海外产品售前工程师（英语工科）

产品管理工程师（英语工科）

体验设计师（交互、视觉）海外技术支持工程师

 

海外技术支持工程师

测试工程师


求职tips: 岗位将分批上线校招官网，欢迎持续关注~


 


【三、工作地点】

工作地点：杭州（总部）

出差/外派区域：亚太、中东、非洲、拉丁美洲、欧洲、中国香港等地区


【四、招聘对象】

毕业时间在2025年1月-2026年12月之间的学生


【五、招聘流程】


网申→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早拿offer ~


【六、简历投递】


PC
端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com


应聘项目请选择：
2026
校园招聘-国际业务中心


求职tips：
每个同学最多可投递2个志愿哦~


【七、常见Q&A】


Q
：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？

A
：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。

 


Q
：校园招聘可以投递几个志愿？？

A
：每位同学最多可投递2个志愿，每个志愿最多可选择2个意向部门（若该岗位有多个部门招聘），招聘流程会按照投递顺序依次流转，投递前请慎重思考。

特别提醒：

① 投递同一岗位的多个工作地点，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-杭州、武汉，算使用了2个志愿）。

② 投递同一岗位的多个技术方向，算投递了多个志愿（如：投递xx岗位-3D、2D方向，算使用了2个志愿）。

 


Q
：测评是必做环节的吗？

A
：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学每年仅有1次测评机会，请务必「认真」完成~


Q
：什么岗位需要笔试？

A
：部分技术类岗位需要笔试，具体笔试清单可关注“海康威视招聘”公众号查询笔试安排推送或查收笔试的邮件通知。

 


Q
：如何查询招聘进度（简历筛选、应聘结果等）？

A
：可登录PC端校招官网或“海康威视招聘”微信公众平台，在“个人中心-我的投递”中查看进度；若未显示淘汰/未通过，则招聘流程仍在进行中，请同学们耐心等待~

 


更多校招QA，详见可至海康威视校园招聘官网（campushr.hikvision.com）进行查看哦~


【八、薪酬福利】

海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。


基础福利：
五险一金、补充商业保险、年度健康体检；


假期福利：
带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；


多重补贴：
餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；


乐活配置：
免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；


人才激励：
年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。


海外专属福利

“职业发展”    海外业务大区的工作对接、了解不同国家文化、了解各地工作模式

“全球人身财产保险”   公司为出差外派人员及随行家属购买全球人身财产保险

“丰厚海外差旅补贴”   高额差旅补贴，高标准差旅住宿，长差补贴

“全面海外外派补贴” 物价补贴，艰苦补贴，租房补贴，离家补贴，配偶生活补贴，子女海外教育福利，专属回国探亲福利，本地节假日年休假，海外团聚


【九、学习发展】

我们为全球员工提供了6000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系：


“扬帆-新员工入职培训”
，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；


“起航-岗前基础专业知识培训”
，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；


“护航-在岗导师带教”
，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。

                                               


内推码：
3XHRA4

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