　　首都医科大学附属北京胸科医院2023年招聘流程(二)

　　(一)资格审查

　　我院将根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加笔试、面试(或操作考试)。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)笔试以及面试

　　笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识或英语、操作等测试。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1 :1的比例，根据综合成绩排名顺序通知参加体检。各招聘岗位若出现空缺，在公示前按综合成绩排名依次顺延。

　　(三)体检、心理测查及公示

　　体检、心理测查工作由人力资源处组织。考核和体检、心理测查均通过的拟聘人员经院长办公会审批通过后，将在本单位招聘网站公示七个工作日。

　　公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

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