　　中国中医科学院中国医史文献研究所2023年公开招聘应届高校毕业生公告

　　根据工作需要，2023年中国中医科学院中国医史文献研究所公开招聘应届毕业生3名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　中国中医科学院中国医史文献研究所正式成立于1982年5月28日，是国家级公益性科研机构，独立法人单位。下设党政办公室、科研教育办公室、医学史研究室、中医文献研究室、古籍数字化研究室、术语与工具书研究室、民族医药研究室、医药文物研究室、中医药文化研究室、民间传统医药研究室、中国医史博物馆、院史陈列馆和《中华医史杂志》编辑部。国家中医药管理局中医药传统知识保护中心、中国药学会药学史专业委员会、中国中医药信息研究会葛洪研究分会、世界中医药学会联合会儒医文化研究委员会、世界中医药学会联合会中医药传统知识保护研究专业委员会等机构挂靠本所。

　　自建所以来，中国医史文献研究所先后承担并完成国家各级课题100余项，现有各级各类在研课题156项，其中含省部级以上课题35项。出版著作600余部，发表论文2000余篇，获得各级奖励70余项。

　　中国医史文献研究所是国家中医药管理局中医史学、中医文献学、中医文化学重点学科建设单位，也是原卫生部指定的医史文献教育基地。自1978年起开展研究生教育，是全国第一批博士、硕士授权点。目前，中国医史文献研究所拥有博士研究生导师10名、硕士研究生导师19名。2002年开始接收博士后人员进站开展研究。

　　中国医史文献研究所正聚焦本领域国际、国内重大学术前沿问题，瞄准高水准研究目标，着力推出具有重要影响力的研究成果，建设权威、完善的基础支撑平台，培养高素质的专业人才，为中医药科研、临床、教育和广大民众提供中医药知识服务，为弘扬中华传统文化、维护国家文化安全、坚定民族文化自信、增强国家软实力的国家战略提供学术支撑。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)具备适应岗位要求的身体条件和其他条件;

　　(六)全国普通高等院校2023年应届毕业生(不含定向生、委培生和留学归国人员)，须如期取得毕业证、学位证。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件;

　　(七)硕士研究生不超过30岁(1993年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35岁(1988年1月1日以后出生)。

　　有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位及具体要求参见下表：

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名

　　2023年应届毕业生，请填写《中国中医科学院中国医史文献研究所应聘登记表》(附件1.不能更改格式)，发送到邮箱zgyswx@126.com，并按“职位编号+岗位名称+姓名+学校+生源地”的格式命名邮件标题。每位应聘人员限报其中一个岗位，报名截止日期为2023年2月3日。

　　(二)资格审查

　　中国中医科学院中国医史文献研究所将根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。

　　某岗位通过资格审查人数达不到面试比例要求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，预计于2023年2月上中旬进行。

　　(一)笔试

　　笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分的不可进入面试。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩排名，按1:3的比例确定参加面试人员。面试主要测试报考人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。

　　笔试与面试成绩各占综合成绩的50%。若出现某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时，笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。

　　六、体检、考察

　　体检及考察将于2023年2月下旬进行。各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按岗位招聘名额1:1的比例确定参加体检和考察人选。

　　(一)体检

　　被确定进入体检流程的人选，按中国中医科学院中国医史文献研究所要求到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到单位指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

　　(二)考察

　　对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个人谈话、函调等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等，对报考资格条件弄虚作假者将取消聘用资格。

　　因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

　　七、公示和聘用

　　根据考试、体检情况，择优确定拟聘用人员，在中国中医科学院中国医史文献研究所网站(http://www.zgyswxyjs.cn)及国家中医药管理局网站(www.satcm.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　应届毕业生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用。

　　八、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

　　(二)公开招聘实行回避制度。凡与中国中医科学院中国医史文献研究所负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。