导语 首都医科大学附属北京积水潭医院成立于1956年，是以骨科、烧伤科为重点学科的三级甲等综合医院
一、招聘对象
(一)列入国家统一招生计划的应届毕业生(含毕业证书落款年度2年内(2025、2026年度)的高校毕业生，不含定向和委培)、及2024年离校未就业毕业生(未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录)、海外留学回国人员(符合北京市留学人员引进条件);
(二)2026年博士后出站人员(符合博士后在京落户条件)。社会人员(具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件)。
二、招聘流程
(一)考生报名
1.登录北京积水潭医院人力资源管理系统https://hr.jst-hosp.com.cn/进行简历投递(请使用电脑谷歌浏览器打开网页)。
2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递(除个人简历照片外，其他附件请使用pdf格式)。
3.简历截止投递时间：2026年4月9日。
(二)资格审查
首都医科大学附属北京积水潭医院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加后续考核环节。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
(三)考核方式
1.护理岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制, 划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试，操作考试划定合格分数线为60分。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
2.其他岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节，面试划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
3.高层次人才引进岗位(专业技术四级岗)：通过资格审查人员将安排进行面试，具体时间、地点另行通知。面试划定合格分数线为60分，面试成绩即综合成绩，按面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定体检人选。
(四)其他有关事项
1.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
2.已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。
3.每人限报1个岗位。
4.考试和面试时间、地点以邮件形式另行通知。
四、体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
