导语 2026首都医科大学附属北京积水潭医院考核方式，查看不同岗位的考核方式，注意事项等。
(一)考核方式
1.护理岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制, 划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试，操作考试划定合格分数线为60分。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
2.其他岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节，面试划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
3.高层次人才引进岗位(专业技术四级岗)：通过资格审查人员将安排进行面试，具体时间、地点另行通知。面试划定合格分数线为60分，面试成绩即综合成绩，按面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定体检人选。
(二)其他有关事项
1.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料;国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单;同一专业的专业学位和学术学位均可报名;所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
2.已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。
3.每人限报1个岗位。
4.考试和面试时间、地点以邮件形式另行通知。
(三)体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(四)需说明事项
1.从资格审查到招聘工作结束，考生应以电话号码和邮箱为首要联系方式，保证所留电话号码联系畅通，手机可以正常接收短信，邮箱可以正常接收邮件，因考生个人原因未及时查看短信、邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
3.如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
