2023中央纪委国家监委机关直属单位招聘程序是什么？

　　中央纪委国家监委机关直属单位2023年度公开招聘程序

　　(一)报名应聘方式和时间

　　报名应聘采取网上报名方式进行，请访问中央纪委国家监委网站的"中央纪委国家监委机关直属单位2023年度公开招聘"专栏进行报名，网址为http://www.ccdi.gov.cn/zhaopin。报名应聘人员提交报名申请的时间为2023年1月3日9:00至1月11日17:00，每人限报1个岗位。报名时，需上传本人近期正面免冠2寸白底证件照。

　　(二)资格审查

　　中央纪委国家监委组织部根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，按照客观、公正、及时的要求，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在中央纪委国家监委网站公布。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要是行政职业能力测验和申论，笔试成绩按百分制计算，笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。笔试阅卷结束后，报名应聘人员可登陆中央纪委国家监委网站查询本人笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试和专业测试

　　根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，部分岗位入围面试人员需参加专业测试。面试时间、地点、人选及专业测试等有关事项将在中央纪委国家监委网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消应聘人员参加面试的资格。面试成绩按百分制计算。面试结束后，报名应聘人员可登陆中央纪委国家监委网站查询面试成绩。

　　考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成(有专业测试的岗位，笔试、面试、专业测试分别占50%、35%、15%)。

　　(五)体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定参加体检人选，以2:1的比例确定入围考察人选。对于参加面试人数与计划聘用人数比例低于5:1的岗位，面试人选面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　1. 体检。参照现行公务员录用体检标准，组织到相关医院体检，体检费用由用人单位承担。

　　2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。考察采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行延伸考察，重点了解考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求。

　　(六)公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中央纪委国家监委网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续，签订协议;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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