2023年恒丰银行北京分行招聘岗位有哪些？

　　恒丰银行北京分行社会招聘岗位

　　(一)个贷业务直营团队负责人

　　1.工作地点：北京

　　2.招聘人数：1

　　3.工作职责：

　　(1)组建个贷直营团队，制定年度经营目标计划、实施措施;

　　(2)组织开展个贷业务(住房按揭、个人消费贷、信用卡等产品)营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标;

　　(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力;

　　(4)做好重点房地产按揭项目、二手房经纪公司等合作渠道的日常营销与关系维护;

　　(5)负责直营团队客户经理日常工作监督和管理,防范按揭业务营运管理和操作风险。认真履行内控管理职责,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历;

　　(2)45周岁(含)以下，具有3年(含)以上相关岗位工作经验;

　　(3)了解北京区域个人信贷市场环境及同业竞品，熟悉各类个人信贷产品及相关业务申报流程;

　　(4)拥有较为丰富的本地市场资源(优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源)，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　(二)个贷业务直营团队客户经理

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)开拓与维护个人住房按揭业务合作项目和渠道;

　　(2)负责个人住房按揭、个人信用消费贷等产品的营销推介，解答客户咨询和疑问，受理客户贷款申请并收集客户相关资料;采取有效措施，确保完成个人年度任务目标;

　　(3)按照行内相关管理制度的要求做好客户贷前、贷中、贷后相关工作;

　　(4)部门负责人交办的其它工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历;

　　(2)40周岁(含)以下，具有3年(含)以上相关岗位工作经验;

　　(3)熟悉个人住房按揭、个人消费贷产品和业务流程及主要风险控制点，有银行同业或头部二手房经纪公司相关从业经验者优先;

　　(4)拥有较为丰富的本地市场资源(优质开发商一手楼盘资源或头部二手房经纪公司资源)，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

　　(三)金融科技部

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定部门关于科技发展规划、年度工作计划和科技资金预算工作，确保各项规划、预算落地实施，并适时调整;

　　(2)负责终端设备运行维护、技术支持与服务管理，提升科技服务管理水平，保障生产正常运行;

　　(3)组织开展本地技术支持与服务，负责对本地网络、视频会议、终端等提供技术支持与服务;

　　(4)负责信息安全技术及相关管理工作，负责本地科技信息安全技术、科技内控检查及信息安全事件应急响应;

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学(含)以上学历，计算机相关专业优先;

　　(2)年龄45周岁(含)以下;

　　(3)相关岗位工作年限5年(含)以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年;

　　(4)熟悉银行应用业务，具有业务系统建设及管理经验，有扎实的办公终端运维、企业网络、视频会议管理等系统的技术理论和实践知识。

　　(四)同业金融部负责人

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1

　　3.工作职责：

　　(1)协助总经理负责组织制定分行金融同业、票据及托管业务发展规划及年度工作计划，并组织实施。

　　(2)协助总经理负责组织制定和完善分行同业产品业务制度;

　　(3)协助总经理制定分行金融同业、票据及托管业务营销战略，负责核心交易对手、直销客户的营销工作;

　　(4)协助总经理指导和推动金融同业、票据及托管业务，组织推动产品营销、客户营销和同业渠道建设，负责协调本部门与行内、行外合作单位或同业之间的业务交流合作;

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学(含)以上);

　　(2)45周岁(含)以下;

　　(3)熟悉北京市场、同业相关业务知识;

　　(4)相关岗位3年以上工作经验，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

　　(五)计划财务部统计管理岗

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行金融统计、监管统计、非现场监管报表等报送工作;

　　(2)制定和完善分行统计管理制度，根据监管部门和上级行制度规定，做好分行统计的归口管理工作;

　　(3)负责组织开展各类统计信息分析及报送工作，负责报表的编制、汇总、上报管理，及时、准确、全面地完成各项业务统计工作，及时发现、纠正错报和漏报现象;

　　(4)负责制定分行年度统计工作计划，牵头组织统计相关检查工作，组织分行统计工作的研讨、交流，以及辖内统计报表相关人员的管理及培训工作;

　　(5)收集、整理、积累并妥善保管有关统计资料，严格遵守保密制度，妥善保管统计档案;

　　(6)认真做好日常业务工作，承办领导交办的其它任务;

　　(7)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学(含)以上学历，金融、经济、管理类等相关专业优先;

　　(2)35周岁(含)以下;

　　(3)具有2年(含)以上计划财务、统计、审计等相关岗位工作经验，或会计师事务所工作经验，有金融行业从业经验者优先;

　　(4)熟悉计划财务相关知识、财税相关法律法规知识、国家经济金融方针政策;

　　(5)沟通能力与团队协作能力强，能承受较强的工作压力，具备较强的文字功底和语言表达能力。

　　(六)办公室宣传与意识形态管理岗

　　1.工作地点：北京市

　　2.招聘人数：1

　　3.工作职责：

　　(1)负责制订分行宣传思想工作的制度、规划及方案;并组织实施。

　　(2)负责分行意识形态工作，宣传党的路线、方针政策和社会主义核心价值观，引导正确的舆论方向。

　　(3)培育、表彰分行思想政治工作先进典型，征集、挖掘、推广传播先进做法;

　　(4)负责组织参加总行条线的相关培训、评优评先等活动。

　　4.任职资格要求：

　　(1)中共党员，对党忠诚、热爱党务工作，熟悉党规党纪。

　　(2)45周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历或硕士学位(含)以上。

　　(3)具有5年(含)以上国有企业或各级党政机关负责党建工作经验，熟悉党建工作流程，讲政治、讲大局，具有较强的事业心和责任感。

　　(4)具有较高的政治理论素养、政策水平和较强的文字组织能力，熟练使用办公软件，有一定的组织协调能力。

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