2022年12月北京延庆区属国企招聘信息一览

　　北京市延庆区2022年公开招聘区属国有企业职业经理人公告

　　为进一步提升延庆区区属国有企业核心竞争力和可持续发展能力，为区域经济发展提供一支懂经营、善管理的人才队伍，经研究，延庆区决定面向社会公开招聘4名区属国有企业职业经理人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.北京世园投资发展有限责任公司副总经理1名

　　2.北京八达岭文旅集团有限公司副总经理1名

　　3.北京庆隆建设管理有限公司副总经理1名

　　4.北京绿富隆农业科技发展有限公司副总经理1名

　　二、招聘条件

　　1.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行。

　　2.具有大学本科及以上文化程度，并取得相应学历、学位和与岗位要求相适应的专业职业资格或专业技术职称。

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，1977年1月1日及以后出生。

　　4.一般应具有3 年以上相关工作经历，企业招聘岗位另有规定的从其规定。

　　其中在党政机关、事业单位任职的报名人员，应现任副处级职务，或任正科级职务满3年或任副科级职务满5年。

　　在国有企业任职的报名人员，应现任相当于副处级职务，或任相当于正科级职务满3年或任相当于副科级职务满5年。

　　专业技术岗位工作人员，应担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。

　　其他企业人员应对照上述要求担任相当职务。

　　5.符合回避制度的有关规定。

　　6.无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导职务的情况。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间及方式：

　　报名人员可在2022年12月19日9:00—2023年1月29日18:00期间登录公招网(www.gongzhao.net)考生报名管理系统提交报名申请，在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。网络技术咨询电话：17896016193、68771365(工作日9：00～18：00)。

　　2.报名要求：

　　(1)每位报名人员限报1个职位。

　　(2)报名时，报名人员要完整、如实填写个人信息和报名承诺。

　　招聘企业将对报名人员提交的所有材料及信息进行资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。资格审查将贯穿招聘全过程(监督电话：69183250)。

　　招聘企业简介及岗位职责、资格条件详见附件《北京市延庆区2022年面向社会公开招聘国有企业职业经理人岗位表》(以下简称《岗位表》)，报名人员如需咨询《岗位表》中的有关事项，可按《岗位表》公布的电话直接与招聘企业联系。

　　(二)资格初审

　　招聘企业将对报名人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报名结束后，在公招网上统一发布资格初审结果及笔试通知。报名人员可登录公招网下载并打印准考证。

　　(三)笔试

　　通过资格初审、符合报名条件的报名人员进入笔试。笔试主要测试报名人员担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，以及专业理论知识。笔试内容包括公共基础知识测试和专业测试。笔试采取闭卷方式，为百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在公招网统一公布，同时发布资格复审通知及需提交材料清单。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩，每一岗位按得分从高到低排序，取成绩合格的前6名进入资格复审(如有并列，按得分排名顺延)，进入资格复审人员持相关证书、工作业绩报告等材料到指定地点进行资格复审。对于未通过复审或本人明确表示不参加面试的，递补人员按笔试总成绩顺延，需在规定时间内完成资格复审并提交相关材料。资格复审结束后将在公招网公布通过审核人员名单，并发布履历评估、领导能力测试及面试通知。

　　(五)履历评估

　　对通过资格复审人员进行履历评估。重点关注专业素质、从业经历、管理经验、工作业绩等情况。

　　(六)领导能力测试

　　对通过资格复审的人员进行领导能力测试，采用在线测评的形式测试，要求在规定时间内登录在线测评系统完成测评，主要测试报名人员的领导能力倾向，测评结果作为聘用参考，不计入总成绩。

　　(七)面试

　　面试人选应笔试成绩合格且通过资格复审，按拟招聘岗位人数1:6的比例确定，通过笔试合格分数线人数未达到规定比例的岗位，按照通过笔试合格分数线实际人数组织面试。如果第6名出现并列情况，则并列者均获得面试资格。面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘者的专业能力、业务水平、综合分析、解决问题能力及其他综合能力。

　　各测评环节结束后计算总成绩，总成绩按照笔试成绩占30%、履历评估占10%、面试成绩占60%的比例计算，并于面试结束后10个工作日之内，在公招网公布总成绩、体检及考察等事项。

　　(八)体检和考察

　　由总成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定体检和考察人选。体检合格者列为考察对象，对其进行组织考察。在现所在单位工作不满2年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现体检、考察不合格情况或者候选者本人自愿放弃的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(九)公示

　　统筹考虑考察对象履职经历、工作业绩、笔试、面试、考察等情况，通过综合比选择优，经研究确定拟聘任人选，在一定范围内进行聘任前公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，办理聘任手续;公示结果影响任职的，按有关规定取消任职或暂缓办理任职手续。

　　(十)聘任

　　招聘企业按照有关规定，办理聘任手续。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报名者理解、支持和配合。

　　本次公开招聘工作相关信息在公招网公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯畅通。

　　附件：北京市延庆区2022年面向社会公开招聘国有企业职业经理人岗位表

　　中共北京市延庆区委组织部

　　北京市延庆区人民政府国有资产监督管理委员会

　　2022年12月19日

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