高温津贴和防暑降温费的区别是什么？
导语 用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。
▶什么是防暑降温费?
很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示，防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故，防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
▶防暑降温费和高温津贴有什么区别?
简而言之：
✔高温津贴--工资性质--法定支付义务;
✔防暑降温费--福利性质--无法定支付义务。
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