北京发布6条举措加强单位内部人员管理

　　信息来源：5月24日北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第344场新闻发布会

　　具体信息：当前首都疫情形势严峻复杂，在已发现的病例中，涉及多名单位内部保安、食堂、运维等服务保障人员。为全面加强单位内部人员管理，堵塞风险漏洞，北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组、首都严格进京管理联防联控协调机制经研究，提出六条措施：

　　一是明确单位主体责任，坚持谁管理谁负责、谁用工谁负责，各单位切实承担保洁、保安、物业、食堂、维修、运维等服务保障人员疫情防控的主体责任，涉及第三方派出机构人员的用工单位，与派驻机构共同承担疫情防控责任。对因责任不落实造成疫情传播的，依法依规追究责任。

　　二是要建立人员台账，各单位要全面摸排，动态掌握固定用工、临时用工等各类人员信息，建立人员信息台账，确保不漏一人。

　　三是落实日常管理制度，各单位要严格人员岗位设置，固定用工岗位，确保专岗专人服务保障人员实行单位、家庭点对点闭环管理，重点单位实行封闭管理，加强健康管理等要求。

　　四是严控人员流动聚集，各单位服务保障人员限制跨区域流动，就地做好管理工作，各单位根据岗位特点合理划分工作流线，严格分区管理，减少扎堆聚集，不串门，严防疫情交叉传播风险。

　　五是加强集体宿舍管理，各单位要改善服务保障人员集体宿舍居住条件，尽量降低人员住宿密度，明确宿舍管理责任，保持宿舍空气流通和干净整洁，每日进行环境消毒，定期开展环境核酸检测。

　　六是加强人员培训教育，普及防疫知识，督促提高疫情防范意识，养成个人良好卫生习惯，自觉遵守疫情防控各项规定。