北京产假可享受的7个月的条件
导语 北京哪些符合哪些条件的女职工才能享受7个月的产假？陪产假是多少天？本文整理了相关信息，供大家参考。
北京产假基本天数：128天
符合以下条件的女职工可休7个月产假：
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，就可休7个月
相关信息：
2016北京婚假天数：10天
2016年北京陪产假/护理假天数：15天。
2016年3月24日，北京市十四届人大第26次会议举行，审议《北京市人口与计划生育条例修正案》(草案)。
主要提到：北京拟规定新婚夫妇除享受国家规定的3天婚假外，增加7天婚假;女职工生育后除享受国家规定的98天产假，可另享受生育奖励假30天，经单位同意，可再增加假期1至3个月，并新增配偶的陪产假。
草案中，取消了此前的晚婚假规定，并明确“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。也就是说，本次北京市计生条例修订后，婚假仍为10天。
产假方面，保留了此前征求意见稿中的内容，规定女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天。同时，增加了一款内容，规定“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。
照此计算，本次北京市计生条例修订后，女职工产假在原来的128天外，还可弹性增加1至3个月，最长可达7个月。
【北京产假】