中国矿业大学（北京）2024年度专任教师岗位招聘公告

　　一、招聘时间

　　第一批：应聘专任教师岗位人员应于2023年11月30日下午3点前登录中国矿业大学(北京)招聘网站，填写个人基本信息、申报岗位和其他系统要求填写的信息，并上传相关证明材料。

　　第二批：2023年12月1日至2023年12月22日期间虽仍可在学校招聘系统中提交应聘申请，但学校将根据第一批录用情况和岗位需求，决定是否安排第二批考核录用工作。

　　招聘网站网址：

　　https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

　　二、招聘岗位

　　(一)高层次人才(不限数量)

　　学校实施“人才强校”战略，常年面向海内外招聘各学科高层次人才。对于拟引进人员，学院要对其思想政治素质、师德师风、身体素质、心理素质和团队协作精神等进行全面考察，并单独提交个人调入申请和单位调入报告。

　　(二)准聘教师(40名左右)

　　学校对应聘专任教师岗位的博士后和应届博士毕业研究生实行准聘制管理。特别优秀的海外留学归国人员、博士后、应届博士毕业研究生，经学校研究同意，可根据应聘者的条件直接聘为副教授、教授，纳入学校长聘教师系列管理。

　　1.博士后

　　入职身份：身份为准聘教师;日常管理与长聘教师相同，参与正常教学科研活动并接受学校考评;

　　入职待遇：聘期内按照讲师二级岗位标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等;到岗后提供不少于5万元的一次性科研启动费，特别优秀的人员予以重点资助。

　　聘期管理：学校与准聘教师签订为期4年的聘用合同，以法治意识和契约精神实施合同管理。在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。在聘期内，准聘教师应参加学校教职工日常考勤和年度考核，考核不合格人员将不再聘用。

　　2.应届毕业博士研究生

　　入职身份：在聘期内应进入我校相关学科的博士后流动站工作，身份为准聘教师;日常管理与长聘教师相同，参与正常教学科研活动并接受学校考评;

　　入职待遇：学校按照讲师三级岗位标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等;到岗后提供不少于5万元的一次性科研启动费，特别优秀的人员予以重点资助。

　　聘期管理：

　　①学校与准聘教师签订为期5年的聘用合同，以法治意识和契约精神实施合同管理。

　　②在聘期内，准聘教师应参加学校教职工日常考勤和年度考核，考核不合格人员将不再聘用。

　　③在聘期内出现违反师德师风行为的，视情节按规定给予相应处理，影响特别恶劣的，经学校认定后不再聘用。在聘期内，准聘教师应参加学校教职工日常考勤和年度考核，考核不合格人员将不再聘用。

　　教师注意事项：

　　①理学院、马克思主义学院和体育教研部等3个单位的教师，须主要从事教学工作，按所在学科教师总量有关规定控制整体规模，实行单独考核。

　　②除上述3个学院之外的其他教师，聘期内从评上副教授并被学校聘为副教授之日起，纳入学校长聘教师系列管理;聘期内取得重大成果或突出业绩的，经学校研究同意，也可直接纳入学校长聘教师系列管理;聘期内未能评聘副教授的，予以解聘。

　　具体招聘岗位及学历要求详见下表⬇

　　图源——首都教育

　　三、招聘条件

　　(一)综合素质要求

　　1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚，学识扎实，有仁爱之心，坚持立德树人。

　　2.具有扎实的基础理论功底，系统的专业技术知识，较强的科研创新能力，熟练的计算机应用技能;

　　非英语专业毕业生(留学归国人员除外)英语水平应达到全国大学英语六级或考试成绩达到425分以上;

　　英语专业毕业生英语水平应达到专业八级;

　　3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作意识。

　　(二)学历学位要求

　　1.专任教师岗位原则上只接收2024年应届博士毕业生、2024年出站博士后、留学归国人员。

　　2.拟接收人员各级学历的毕业证书和学位证书不可或缺;

　　应届博士毕业研究生在读时间原则上不超过5年;

　　应届硕士毕业研究生在读时间原则上不超过3年;

　　确保最高学历、学位证书在2024年7月15日前获得;

　　拟出站博士后应确保在2024年7月15日前完成出站手续并同时取得博士后证书;

　　留学归国人员应在2024年6月15日前取得国外博士学历、学位证书。

　　3.为改善教师队伍学缘结构，拟录用专任教师岗位的应届博士毕业研究生的三级学历教育原则上不得在同一培养单位。

　　(三)年龄要求

　　为优化学校师资队伍的年龄结构，拟接收应届硕士毕业研究生的年龄不超过27周岁，应届博士毕业研究生的年龄不超过35周岁，出站博士后的年龄不超过38周岁。

　　三、招聘程序及时间

　　1.应聘人员于2023年11月30日下午3点前登录中国矿业大学(北京)招聘网站，填写个人基本信息、申报岗位和其他系统要求填写的信息，并上传相关证明材料。

　　招聘网站网址：

　　https://zhaopin.cumtb.edu.cn/zp.html#/

　　2.人事处按招聘条件和招聘岗位要求，对在招聘系统中提交岗位申请的应聘人员进行资格审查，筛选后在招聘系统中推送至相关学院。

　　3.学院确定初选人员，并通知初选人员将以下应聘材料原件和复印件各一套按《招聘信息表》中联系方式送(寄)交应聘岗位所在学院：

　　《专任教师岗位申请表》丨毕业生就业推荐表(仅应届毕业生提供)丨身份证丨学生证(或工作证)丨已获各级学历毕业证书和学位证书丨最高外语等级证书丨第一作者(或导师为第一作者，本人为第二作者)见刊检索论文复印件及检索证明原件丨参与的科研项目证明材料丨作为第一完成人取得的发明专利证书以及教学丨科研获奖证书或相关证明丨社保个税缴费记录查询结果(仅应届毕业生提供)。

　　除上述材料外，提前攻博人员还应提供《提前攻博证明》。学院对初选人员应聘材料初审后将原件退还本人，留存加盖学院公章的复印件。

　　4. 学院通过面谈、笔试、试讲等方式对初选人员进行考评、提出拟录用人选，并将拟录用人员应聘材料报人事处。

　　对于特别优秀的海外留学归国人员、博士后、应届博士毕业研究生，申请聘为副教授、教授并纳入学校长聘教师系列管理的，经学院全面考察后，由学院提交拟录用申请(内容包括拟录用人员基本情况、拟录用理由和拟聘岗位)，报学校统一研究决定。

　　5.人事处审核各学院拟录用人选后，报学校会议研究，确定正式录用人员。

　　6.人事处通知正式录用人员签约及开展其他后续事宜。

　　四、注意事项

　　1.应聘专任教师岗位人员于2023年12月1日至2023年12月22日期间仍可在学校招聘系统中提交应聘申请，学校将根据第一批录用情况和岗位需求，决定是否安排第二批考核录用工作。

　　2.为方便下一学年度各项工作的顺利开展，录用的应届毕业生、出站博士后、留学归国人员，应在2024年7月20日之前来校报到。国内2024年应届毕业研究生最高学历毕业证、学位证、就业报到证的落款日期须在2024年内。

　　3.所有应聘人员应确保所提供联系方式准确无误，保持手机畅通。

　　4.人事处联系人：周老师;联系电话：62331204。