2022年10月北京朝阳消防救援支队招聘消防员公告

　　北京市朝阳区消防救援支队2022年度政府专职消防员招聘简章

　　为满足北京市朝阳区社会经济发展对消防力量的需求，北京市朝阳区消防救援支队委托北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司(以下简称“东方慧博公司”)公开面向全国适龄青年招聘一线执勤岗位政府专职消防员，主要担负朝阳区灭火和抢险救援任务。现将有关情况公告如下:

　　一、招聘人数、岗位和报名时间

　　(一)招聘人数:55名。

　　(二)招聘岗位:灭火岗位30名、驾驶员岗位25名。

　　(三)报名起止时间:2022年10月8日至2022年10月15日;报名人数达到135人时停止报名。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，男性公民;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

　　(三)自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

　　(四)高中或同等以上学历，灭火岗位:18至28周岁(出生日期在1994年10月1日至2004年10月8日)，在部队服役5年以上的，年龄放宽至30周岁(出生日期在1992年10月1日至2004年10月8日);驾驶员岗位:持B2及以上机动车辆驾驶证且能熟练驾驶车辆，年龄放宽至35周岁(1987年10月1日至2004年10月8日);

　　(五)身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无纹身及影响面容、外观、功能的癫痕，身体外观正常，身高165CM以上，符合《应征公民体格检查标准》;

　　(六)遵纪守法，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系政治审查合格;

　　(七)不限户籍。其中北京市户籍、退役士兵、有其他特长人员优先招录。

　　三、工作时间和地点

　　通过岗前培训考核后，由朝阳区消防救援支队统一分配至朝阳区消防救援站(小型站)工作。实行准军事化管理，24小时驻勤，执行不定时工时制度。实行轮休制月休8-10天，遇有重大消防安保任务、疫情等不可抗因素影响休假时，事后适时安排补休。

　　四、工作待遇和薪金

　　(一)享受待遇

　　1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，单位按照规定足额缴纳;

　　2.人身意外伤害保险;

　　3.工作期间的食宿、服装等。一年内因个人原因离职或被辞退的，需缴纳服装折旧费2000元;

　　4.带薪年休假和每年1次免费体检。

　　(二)工资薪金

　　根据政府专职消防员工作年限、现实表现等予以分级定档，确定相应薪资待遇。转正后年薪13万至16万元(税后实发工资、住房公积金账户收益以及年终奖金，试用期时间3个月，工资为转正后工资的80%)，工资薪金随工作年限、岗位等级调整等逐年增档。

　　五、职业前景

　　(一)设立小型站站长、副站长、班长、教员等工作职务，享受一定的职务补贴;

　　(二)设立实出贡献、先进个人等年度奖项，对表现优异、成绩突出的政府专职消防员进行表彰和奖励。

　　六、报考程序

　　(一)招聘简章发布

　　《招聘简章》通过“北京朝阳消防”微信公众号(bjchaoyangxf)、东方慧博公司官网http://www.risejob.com发布

　　(二}报名

　　报名人员登录“北京市朝阳区消防救援支队报名系统”进行网上报名填写相关材料(报名系统网址为http://public.risejob.com/cyxf/index.html)，当报名人数达到135人或报名时间截止，将关闭报名系统。

　　(联系电话:010-51099571、51099567，工作日:上午8:30-12:00.下午13:00-17:30)

　　(三)资格审核

　　北京市朝阳区消防救援支队委托东方慧博公司对在网上提交报名的应聘者信息进行线上资格审核，按照实际报名人数择优选取80%(不超过108人)确定面试人选。面试具休时间，地点和方式通过东方慧博公司官网进行公布，

　　取得面试资格人员同时开展政治审核工作，政审主要针对应聘者本人及家庭成员(包括配偶、兄弟姐妹、父母)在有无违法乱纪等方面的审查，政审方式将由东方慧博公司通知。

　　(四)面试

　　北京市朝阳区消防救援支队将逐一对取得面试资格的报名人员采取“线上+线下”的形式进行材料审核和提问答辩。

　　面试所需的材料包括：

　　1.通过网上下载并经本人签字确认的《报名表》(报名表要求信息填写完整真实)及《准考证》各1份，个人白底、近期免冠1寸照片3张;

　　2.本人身份证、户口本或户口卡，集体户的携带集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件3份;

　　3.学历证书及学信网查询材料(原件以及复印件3份);

　　4.政治审核相关材料;

　　5.若为部队退役人员则提供退役证(原件以及复印件3份);

　　6.机动车辆驾驶证(持B2及以上机动车辆驾驶证人员提供原件以及复印件3份);

　　7.相关特长等级或资质证书(有相关特长的人员提供原件以及复印件3份)，

　　七、考核

　　考核包括:体能测试、心理测试、体格检查、车辆驾驶(驾驶员岗位)。具体时间、地点、方式及有关要求以东方慧博公司官网通知为准。

　　(一)体能测试

　　按照面试的结果，择优选取80%(不超过86人)的人员参加体能测试。具体体能测试按照《北京市朝阳区政府专职消防员招聘测试内容及评分标准》(入职测试执行)，详见附件。

　　1.体能测试成绩满分为100分，测试科目为3000米、2分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐;

　　2.携带本人身份证、《准考证》参加体能测试;

　　3.人员名单、时间、地点通过东方慧博公司官网另行通知。

　　(二)车辆驾驶

　　对报名驾驶员岗位的人员进行消防车辆启停、侧方停车、移库入库和道路驾驶等科目测试。

　　(三)体格检查、心理测试

　　按照面试、体能测试、车辆驾驶的综合情况择优选取80%(不超过69人)的人员进入体格检查、心理测试。

　　1.体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行:

　　2.参加体格检查人员全部参加心理测试:

　　3.心理理试采用择优评定制;

　　4.体格检查、心理测试人员名单、时间、地点、方式将通过东方慧博公司官网进行另行通知;

　　5.携带本人身份证、《准考证》参加体格检查和心理测试，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，取消录用资格。

　　八、公示

　　经体格检查、心理测试合格后，择优选取80%(不超过55人)列为拟聘用人员，名单将通过东方慧博公司官网进行公示。公示期为7天。

　　九、录用

　　(一)岗前培训

　　政府合同制专职消防员上岗前，由朝阳区消防救援支队组织为期1个月的封闭式集中培训(培训期间严禁请假)，培训不合格或自动放弃者不予录用。

　　(二)签订合同

　　培训合格人员，由劳务公司与应聘者签订劳动合同。初次聘用合同期限为3年，试用期3个月(含1个月岗前培训期)。

　　(三)工作分配

　　培训结束后，由朝阳区消防救援支队在全区范围统筹分配。不服从组织分配的人员视为自动辞职。

　　(四)用工方式

　　政府专职消防员为派遣制合同用工，由劳务派遣公司和朝阳区消防救援支队按合同规定管理和使用

　　十、工作提示

　　(一)此次政府专职消防员招聘工作由东方慧博公司组织，朝阳区消防救援支队全程监督。

　　(二)审查贯穿招聘工作全过程。报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料和信息骗取考核资格的，以及在考核环节中作弊的，一经查实，取消录用资格。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班，不收取报名费、咨询费、辅导费、工本费等任何费用，不接受任何中介推荐，应聘者自行报名，防止上当受骗。

　　(四)此次招聘工作所有通知、公告均通过东方慧博公司官网进行发布，不进行电话通知。报名人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因个人原因未能参加下一步招聘环节的，视为自动放弃，后果由本人承担。

　　(五)报名人员上交的材料不予退还。

　　(六)疫情期间，请严格遵守疫情防控要求，参与面试和考核的人员必须完成新冠疫苗的接种(面试和考核时需携带完成接种的相关证明)，同时携带72小时内核酸检测报告，否则将被视为不符合招聘条件。如因疫情或其他不可抗力因素影响招聘环节延缓时将及时通知。

　　附件:北京市朝阳区政府专职消防员招聘体能测试内容和评分标准

　　北京市朝阳区消防救援支队

　　2022年10月8日