北京老年医院2022年公开招聘岗位信息一览

导语 2022年9月北京老年医院招聘康复科科主任或副主任1名和绩效办科员1名,康复科科主任或副主任的招聘采用综合考察的方式,绩效办科员的招聘方式为笔面试结合。

  北京老年医院2022公开招聘岗位信息

  >>拓展:北京老年医院2022年9月招聘笔试以及面试安排

  科主任及科副主任岗位:通知简历符合科主任或科副主任岗位任职条件人员面试,面试采用百分制,划定合格分数为60分,面试具体时间、地点另行通知。按照面试成绩进行排序,按照招聘岗位1:1的比例通知参加体检。

  其他岗位人员:笔试采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试范围包括与聘用岗位相关应知应会的知识等。各招聘岗位按笔试成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面试满分为100分,划定合格分数为60分。笔试、面试具体时间、地点另行通知。按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重计入综合成绩,每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序通知参加体检。

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