2013北京社保缴费比例一览表
导语 本文详细介绍2013年北京市参保职工应当缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险具体缴费比例多少。
在北京市参加社会保险的职工，按其户口性质可分为“本市城镇职工”、“本市农村劳动力”、“外埠城镇职工”、“外埠农村劳动力”四种缴费人员类别。随着《中华人民共和国社会保险法》的实施，以上四种类别人员缴纳社会保险的标准及享受的待遇逐步趋于一致，下面我们将按险种类别逐一进行介绍。
在北京市参保社会保险的职工应当缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五项社会保险，具体缴费比例和基数如下：
相关内容解释：
缴费工资基数：单位应按职工上一年度（工作未满12个月的按实际工作月数计算）的月平均工资为基础缴纳五项社会保险。职工月平均工资低于缴费工资基数下限的，按照下限数额计算；高于缴费工资基数上限的，按照上限数额计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
工资：是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
缴费工资基数与工资的区别在于：缴费工资基数有上下限之分，而工资则没有上下限。
个人缴费情况查询方式：参保人员可登录北京市社会保险网上服务平台，凭四险电脑序号或医保手册号（二者选一）及个人身份证号查阅本人五险缴纳情况。
工伤保险实行行业差别费率：视各单位情况由社保核定。北京市一般为0.5%、1%和2%三个档次。
